Støtter suksessordning på Helgeland

Prosjektleder Caroline Andreassen, daglig leder Bjørn Audun Risøy og fylkesrådsleder Tomas Norvoll (Ap) (Nordland fylkeskommune) - Klikk for stort bilde

 Ordningen med trainee på Helgeland viser til store resultater. Derfor får de 3,3 millioner kroner fra fylkesrådet.

 

-Dette er et godt eksempel på effekten av bevisst og systematisk arbeid for å rekruttere unge, høyt kompetente mennesker til næringslivet i Nordland, sier fylkesrådsleder Tomas Norvoll (Ap).

Ukjent land

-De som jobber med dette forteller om tilbakemeldinger fra unge at de ikke kjenner til jobb- og karrieremulighetene på Helgeland og at de vet for lite om byene og hva regionen har å tilby, det er dette traineeordningen skal gjøre noe med, sier Norvoll.

Dokumentert effekt

For perioden 2016/2017 er det annonsert traineestillinger i  ni bedrifter i Mosjøen og Mo i Rana.

-Da søknadsfristen gikk ut 1. mars hadde vi fått inn 370 kvalifiserte søknader fra 200 søkere, hvorav 170 er ingeniører, opplyser daglig leder Bjørn Audun Risøy i Kunnskapsparken Helgeland AS.
 

Kandidat Helgeland  kan pr. mars 2016 melde om følgende resultat:

·         52 unge er rekruttert i løpet av 5 år (2010-2016)

·         Av 52 traineer har 30 vært i bedrifter i Mo i Rana, 19 i Mosjøen, 2 i Sandnessjøen og 1 på Lovund

·         26 med masterutdanning

·         26 med bachelorutdanning

·         26 Kvinner

·         26 Menn

·         35 kommer fra Helgeland

·         17 kommer ikke fra Helgeland

·         12 traineer avslutter sin traineeperiode i løpet av august 2016

 

For de 40 som er ferdige som trainee:

·         95% fikk tilbud om fast arbeid etter endt traineeperiode

·         Pr 1.2.2016 er 75% igjen i regionen, de fleste i samme bedrift som de var trainee i.

 

Traineeperioden er på 1 år i samme bedrift.

 

 

Fant du det du lette etter?