(Oppdatert 30.9.2021)

Trinn 4

Vi er nå på trinn 4 av gjenåpningen for ansatte i Nordland fylkeskommune. Trinn 4 tilsier tilnærmet helt normal drift, med noen få tilpasninger: 

Husk å fortsette å praktisere godt smittevern: 
Ha god håndhygiene, host i albuekroken og vær hjemme om du har forkjølelsessymptomer. I tilfeller der sykdomssymptomene er lette, kan hjemmekontor avtales der det er mulig, med nærmeste leder.

Utenlandsreiser skal risikovurderes: 
Dersom du planlegger tur til utlandet, skal du ta kontakt med nærmeste leder, og reisen skal risikovurderes.  

Vær obs på at lokale smitteverntiltak kan utløse strengere tiltak. Følg med på informasjon fra din kommune.

Dersom det blir aktuelt å bevege seg tilbake til tidligere trinn av gjenåpningen, kan du finne informasjon om dem her: 

Trinn 1: 

Hjemmekontor 
Hjemmekontor for alle som har mulighet. Arbeidstakere som opplever særlig stor belastning ved å sitte hjemme, kan etter avtale med leder komme tilbake til kontoret. Leder avgjør hvem som får returnere, men ikke mer enn 30 % av arbeidstakerne i avdelingen.  

Reiser
Nødvendige reiser kan gjennomføres etter avtale med leder, men unngå områder med høyt smittepress og kollektivtransport. Følg nasjonale og lokale anbefalinger om munnbind. Sjekkliste for tjenestereiser i Nfk ifm covid-19-pandemien skal benyttes.  

Møter
Møter gjennomføres via Teams så langt det er mulig. Maks 10 personer ved fysiske møter, avstandskrav må overholdes. 

Kantine
Kantiner kan holdes åpne.

Trinn 2: 

Hjemmekontor
Hjemmekontor for alle som har mulighet, men det åpnes for at 50 % av arbeidsstokken kan være til stede på kontoret samtidig. Det må utvises varsomhet i fellesarealer for å overholde krav til 1 meters avstand.  

Reiser
Innenlandsreiser kan gjennomføres etter avtale med leder. Følg nasjonale og lokale anbefalinger om munnbind. Sjekkliste for tjenestereiser i Nfk ifm covid-19-pandemien skal benyttes.

Møter
Fysiske møter kan gjennomføres med inntil 20 personer, så lenge avstandskrav overholdes. Det må kunne spores hvem som har deltatt i møter. 

Trinn 3: 

Hjemmekontor

Arbeidsstokken kan være til stede på kontoret. Generelle smitteverntiltak må overholdes. Det må være mulig å holde 1 meters avstand for alle.

De som er beskyttet trenger ikke å holde avstand til andre på arbeidsplassen, men bør ta spesielt hensyn til ubeskyttede i risikogrupper.

Reiser

Innenlandsreiser kan gjennomføres.

• Personer som ikke er beskyttet og som reiser til kommuner med mindre strenge tiltak bør følge anbefalingene som gjelder i kommunen der de har oppholdt seg i tiden før reisen.
• Personer som ikke er beskyttet oppfordres til å være ekstra forsiktige og planlegge reisen slik at man i størst mulig grad unngår smittespredning mellom steder. Dette er særlig viktig for personer som reiser fra områder med høyt smittetrykk, dvs. fra kommuner som har strenge lokale tiltak regulert i covid-19-forskriften kapittel 5A til 5C eller tilsvarende lokal forskrift.

Møter

Generelle smitteverntiltak må overholdes. Det må være mulig å holde 1 meters avstand for alle.

De som er beskyttet trenger ikke å holde avstand til andre på arbeidsplassen, men bør ta spesielt hensyn til ubeskyttede i risikogrupper.

Øvrige krav

Vi gjør oppmerksom på at det kan være nasjonale, regionale og lokale forskrifter som gjelder utover interne retningslinjer.  

Definisjoner

Fullvaksinert:

• fått to vaksinedoser, og det har gått over en uke siden du fikk den siste dosen.
• gjennomgått covid-19 og fått én dose med koronavaksine for over en uke siden. Du kan ikke få vaksinedosen før tre uker etter du tok testen som var positiv.
• Fått én vaksinedose og etter tre uker tester positivt på en koronatest. Du er da fullvaksinert når du er ferdig med isoleringen.

Beskyttet:

• er fullvaksinert.
• har fått én dose, og det har gått 3 til 15 uker etter du fikk dosen.
• har gjennomgått covid-19-sykdom de siste seks månedene.

Eventuelle spørsmål eller særskilte behov avklares med nærmeste leder. 

(Oppdatert 30.9.2021)
Vær obs på at lokale smitteforhold kan utløse lokale tiltak. Følg derfor med på informasjon fra din kommune, og ta kontakt med nærmeste leder om du har spørsmål.

Hjemmekontor

(Se informasjon om trinnvis gjenåping her)

Arbeidsstokken kan være til stede på kontoret. Vær fremdeles nøye med smittevernet (god håndhygiene, host i albuekroken, hold deg hjemme dersom du har forkjølelsessymptomer). Hjemmekontor kan avtales med nærmeste leder dersom forkjølelsessymptomer tilsier at man ikke kan være på kontoret. 

Reiser 

(Se informasjon om trinnvis gjenåping her)

Innenlandsreiser kan gjennomføres. Husk å undersøke om det er andre smittevernregler på reisemålet enn der du kommer fra.

Utenlandsreiser skal risikovurderes. Ta kontakt med nærmeste leder for å gjennomføre en slik vurdering.

Møter 

(Se informasjon om trinnvis gjenåping her)

Praktiser godt smittevern. 

Øvrige krav

Vi gjør oppmerksom på at det kan være nasjonale, regionale og lokale forskrifter som gjelder utover interne retningslinjer.  

Tiltakene kan endres dersom smittesituasjonen endrer seg eller det kommer endringer i nasjonale føringer.

Risikovurdering fra 5. mai 2020

Det ble gjennomført risikovurdering av smittevernet ved Nordland fylkeskommune i forbindelse med covid-19. Risikovurderingen er utført basert på dagens situasjonsbilde, og det må påregnes endringer dersom situasjonen endrer seg. Det vil i tillegg være behov for lokale risikovurdering av lokale forhold i organisasjonen der arbeidstakerne blir involvert i prosessen.

Se risikovurderingen

Se hele dokumentet i kvalitetssystemet .

Målsetningen med rutinen er å skape balanse mellom ønsket om å varsle om covid-19 smitte på arbeidsplassen så tidlig som mulig, og samtidig ikke skape unødvendig bekymring.

Denne rutinen gjelder for hele virksomheten. For skolene gjelder myndighetenes smittevernveileder for vgs og ungdomsskoler som styrende dokument. For tannhelse gjelder myndighetenes råd til helsefaglige virksomheter med en-til en-kontakt og bransjemessige retningslinjer basert på rådene. Ved anvendelse på skole/tannklinikk må rutinen ses i lys av gjeldende veiledere/råd.

Når Covid-19 dokumenteres eller oppstår på arbeidsplassen i arbeidstiden

Strakstiltak:
1. Ansatte som blir syke mens de er til stede på arbeidsplassen må dra hjem så snart
det er mulig. Syke personer som må hentes av andre, må vente på et eget rom eller
ute der det ikke er andre. Syke personer bør ikke ta offentlig transport.

2. Syke personer bør dekke til munn og nese (helst munnbind) hvis de ikke kan holde
to meters avstand til andre for å redusere smittespredning.

3. Leder melder fra til renhold som gjennomfører smittevask av alle rom, toalett og
andre områder der den syke har oppholdt seg.

Varsling om ansatt med symptomer:
1. Som føre var-tiltak:
Leder skal spørre den syke om det er eventuelle personer på arbeidsplassen de har
hatt tett kontakt med siste 48 timer før vedkommende fikk de første symptomene
(har vært nærmere enn 2 meter i over 15 minutter, hatt fysisk kontakt og/eller
hosting/nysing). Som føre var-tiltak bør disse varsles for å være spesielt
oppmerksom på eventuelle symptomer. Om dette gjelder ansatte ved andre
avdelinger/steder skal aktuell leder informeres. Person- og helseopplysninger skal
ikke deles uten samtykke. 

Avdelingene har forskjellige roller og ansatte kan ha samfunnskritiske roller, dvs
noen avdelinger/enheter tar større forbehold enn andre. Smitterisikoen påvirkes
mest av mengde og grad av fysisk nærhet.
For skolene gjelder det som står om varsling i Veileder for smittevern ungdomsskoler
og videregående skoler.

2. Ansatte med symptomer bør oppfordres til å kontakte fastlege eller kommunens koronatelefon for å la seg teste dersom en mistenker smitte av covid-19. Det er lav terskel for testing.

Ved bekreftet smitte:

1. Ansatt med bekreftet smitte skal umiddelbart varsle nærmeste leder.
Sentral beredskapsgruppe orienteres via fylkesdirektør/overordnet leder og loggføres
i oversikten i CIM (ingen personopplysninger skal loggføres).

Videregående skoler og tannklinikker:
Interne varslingsrutiner ved påvist covid-19 hos elev/pasient/ansatt skal fremkomme
i beredskapsplanen på den enkelte skole/den enkelte tannklinikk. Varslingsrutinene
må være i tråd med aktuelle kommunens varslingsrutiner som del av
smittevernssporingen og de fagspesifikke smittevernveilederne.

2. Leder varsler på arbeidsplassen via epost, dersom den smittede har vært på
arbeidsplassen de siste 48 timer før vedkommende fikk de første symptomene
(jamfør fhi). Leder vurderer i samråd med kommuneoverlege avgrensninga av hvem
som skal varsles på arbeidsplassen, om andre eventuelt også bør varsles, og om det
er behov for å varsle på SMS i tillegg for å få gitt raskt beskjed.

Vær aktsom med tanke på å ikke spre identifiserbare helseopplysninger. Det er
utarbeidet en mal for epost som leder kan bruke, se forslag til mal nedenfor.

Leder må raskt kunne ta ut en oversikt over ansatte som har vært på jobb, hvilke
pasienter/besøkende som har besøkt, og deltakere på arrangementer og fysiske
møter, i forbindelse med kommunens smittesporing.

3. Ved bekreftelse av smitte utenom arbeidstid, skal lederen som mottar beskjeden om
smitte sørge for at alle ledere med ansatte på den aktuelle lokasjonen bli varslet på
SMS raskest mulig. Alle ledere må deretter ta kontakt med sine ansatte og avtale
videre håndtering.

Dette gjøres for at alle ansatte skal få melding før de ankommer arbeidsplassen
neste arbeidsdag, spesielt av hensyn til ansatte i risikogruppen, eller med pårørende
i risikogruppen.

Det er kun kommunens helsemyndigheter som skal foreta smittesporing, samt sette
personell i karantene eller isolasjon.

4. Leder kontakter eventuelt huseier og andre leietakere på lokasjonen.

5. Leder kontakter renhold for smittevask.

Ved eventuell henvendelse fra media, tar leder kontakt med kommunikasjonssjef eller
fylkesdirektørdirektør/overordnet leder for å drøfte oppfølging videre.

(Oppdatert 30.9.2021)
Nordland fylkeskommune oppfordrer alle arbeidstakere til å overholde de nasjonale reiserådene og de nasjonale og lokale smittevernsrådene og -tiltakene.

Ifølge NAV kan arbeidstaker som bryter nasjonale myndigheters reiseråd og får karanteneplikt ved hjemkomst til Norge, nektes sykepenger. Les mer her. 

Det kommer flere spørsmål om ferieavvikling og korona. Du kan lese om dette emnet på intranett. 

Alle ansatte i videregående skole skal gjennomføre kurs i smitteforebygging som ligger på e-læringsportalen til nfk.

Du finner denne portalen ved å klikke på lenken på ditt skrivebord eller følge denne lenken.

(Oppdatert 30.9.2021)

Reiser

Alle innenlandsreiser kan gjennomføres. Husk å sjekke om det er lokale smittevernsregler på reisemålet.

Alle utenlandsreiser skal risikovurderes. Ta kontakt med nærmeste leder for å få det gjennomført. 

Les mer om trinnvis gjenåpning av fylkeskommunen.

Her finner du en sjekkliste om tjenestereise som skal benyttes

Alle avdelinger har fått tilgang til munnbind til bruk for tjenestereiser. Disse har blitt hentet ut ved fylkeshuset. Den enkelte avdeling organiserer selv utdeling av munnbind til vedkommende som skal på tjenestereise.

Alle avdelinger har fått tilgang til munnbind til bruk for tjenestereiser. Disse har blitt hentet ut ved fylkeshuset. Kontakt din avdeling for informasjon om hvordan du får tak i munnbind før jobbreise, om du trenger det.

Oppdatert 30.9.2021

- Har du lette forkjølelsesymptomer, hold deg hjemme fra jobb. Sjekk med kommunehelsetjenesten om du bør teste deg, og følg deres instrukser videre. Ta kontakt med nærmeste leder for å avklare om hjemmekontor er aktuelt. 

- Følg med på reiseråd og karantenepålegg gitt av nasjonale myndigheter. Dersom du må i karantene, skal leder kontaktes og sørge for at dette blir kartlagt og registrert.

- Personer som får forkjølelsessymptomer som hoste, feber eller tungpustethet skal ikke møte på jobb, og bør kontakte lege for test av covid-19. 

- NAV skriver på sine nettsider at arbeidstakere som er pålagt karantene på grunn av utenlandsreise, kan ha rett til sykepenger. Dette gjelder også dersom reiserådene endrer seg samtidig som arbeidstaker er i utlandet, slik at vedkommende pålegges karantene etter hjemkomst. Reisen må ha vært i tråd med gjeldende reiseråd på utreisetidspunktet. Arbeidstakere som bryter myndighetenes reiseråd og må i karantene ved hjemkomst til Norge, kan bli nektet sykepenger.

- Sjekk på hjemmesiden til din egen kommune, om de har strengere karantenebestemmelser enn nasjonale myndigheter.

- Reiser som ikke refunderes, skal ikke avbestilles før tett opp mot reisetidspunkt.   

- Påløpte kostnader på tjenestereiser som blir avlyst, refunderes på vanlig måte gjennom føring av reiseregning, selv om reisen ikke er gjennomført. OBS! Prosjektnummer på slike reiseregninger: 1000009 Korona Husk at skatter og avgifter skal betales tilbake i ettertid! Fylkeskommunen vil senere følge opp med eventuelle krav mot reiseforsikringen.

NB! Det kan ta tid å få refusjon for reiser. Det kan i verste fall ta måneder før flyselskapene godkjenner og utbetaler beløpet som skal refunderes. Bakgrunnen for dette er at flyselskapene har endret sine rutiner for refusjoner av reiser bestilt gjennom reisebyråer.

• Personer som har blitt bekreftet smittet av lege/helsemyndighet gir tilbakemelding til leder/rektor.
• Den enkelte seksjon/institusjon skal ikke informere om noens tilstand uten at dette skjer i samråd med helsemyndighetene/lokal smittevernlege/kommunelege.
• NB! Smittet person må samtykke til at eventuelt navn oppgis! Samtykket skal dokumenteres.
  
  Er du ansatt i Nordland fylkeskommune, kan du lese mer her.

Fullvaksinert:

• fått to vaksinedoser, og det har gått over en uke siden du fikk den siste dosen.
• gjennomgått covid-19 og fått én dose med koronavaksine for over en uke siden. Du kan ikke få vaksinedosen før tre uker etter du tok testen som var positiv.
• Fått én vaksinedose og etter tre uker tester positivt på en koronatest. Du er da fullvaksinert når du er ferdig med isoleringen.

Beskyttet:

• er fullvaksinert.
• har fått én dose, og det har gått 3 til 15 uker etter du fikk dosen.
• har gjennomgått covid-19-sykdom de siste seks månedene.