Lærlingerådet

Plan for opplæringen

Lærebedriften skal lage en plan for opplæringen som viser hvilke arbeidsoppgaver du skal ha gjennom læretiden slik at du lærer det som står beskrevet i læreplanen for faget. Her er link til læreplanen, skriv inn fagets navn i søkefeltet. 

Halvårsvurdering

Lærebedriften skal vurdere din faglige utvikling og gi deg tilbakemelding på hvordan du kan nå læreplanmålene i faget på best mulig måte. Dette skal gjøres i en samtale mellom deg og instruktør hvert halvår, samtalen skal dokumenteres. Bedriften kan justere plan for opplæringen hvis det er ønskelig. 

Dokumentasjon av opplæringen

Opplæringen skal dokumenteres. Dette gjøres gjennom plan for opplæringen, halvårsvurdering og ditt arbeid. Dette kan være gjennom logg, arbeidsoppgave med vurdering, skriftlige innleveringer, foto og dokumentasjon som hører til faget ditt. 

Det er viktig at du aktivt bidrar i læretiden, tar initiativ, spør når du lurer på noe og gir beskjed til instruktør eller faglig leder hvis du mener du må lære mer av noe. 

Oppfølging underveis i læretiden

I løpet av læretiden skal du jevnlig få opplæring og tilbakemelding på arbeidet og den faglige utviklingen din. 

Som alle andre ansatte skal du ha arbeidsavtale med lærebedriften. Arbeidsavtalen regulerer lønn og arbeidsforhold. Lønn for lærlinger og lærekandidater varierer fra fag til fag. Ofte får du mindre lønn på begynnelsen av læretiden enn på slutten. Når du har inngått en lærekontrakt/opplæringskontrakt, skal dine lønnsbetingelser framkomme i arbeidsavtalen. Arbeidsavtalen skal gjelde for den samme tidsperioden som lærekontrakten. Dere må skrive ny arbeidsavtale hvis du skal fortsette som arbeidstaker i bedriften etter at du er ferdig som lærling. Her er link til arbeidstilsynets standard arbeidsavtale. 

Lærekontrakten er en bindende avtale mellom deg og lærebedriften for den tiden du er lærling. Når den avtalte læretida er over, har lærebedriften ikke lenger plikt til å ha deg videre ansatt. Hovedregelen er at lærlinger ikke har prøvetid. Er du over 21 år og inngår lærekontrakt med full opplæring i bedrift, er det 6 måneders prøvetid. 

Lærekontrakten behandles elektronisk. Du får en SMS med en link, logger deg inn med MinID, og signerer. Hvis du flytter, får ny e-postadresse eller nytt telefonnummer i løpet av læretiden, er det viktig at du gir fylkeskommunen beskjed om dette. 

Last ned VIGO app for lærlinger for å få oversikt oversikt over lærekontrakten, fagprøven og annen informasjon om læretiden. 

Last ned her:

App Store      Google Play

Når lærekontrakten er signert av deg, lærebedrift/opplæringskontor, faglig leder og fylkeskommunen får du mulighet til å søke lån/stipend hos Statens lånekasse. I tillegg kan du få digitalt lærlingbevis som gir deg blant annet rabatt på buss. 

Hvis du er lærekandidat har du en opplæringskontrakt med lærebedriften, men de samme reglene og rutinene gjelder.

Ved sykdom gjelder sykelønnsordninger i folketrygdloven. Det innebærer at du har krav på lønn under sykdom etter samme regler som andre arbeidstakere.

Avbrudd i læretiden 

Selv om du og bedriften er bundet av lærekontrakten, er det likevel anledning til å ha avbrudd i kortere eller lengre perioder under læretiden. Eksempler på situasjoner som kan gi avbrudd er sykdom over 4 uker, svangerskap, permisjon og militærtjeneste. Lærebedriften skal gi beskjed om avbrudd til fylkeskommunen, og du får brev om ny utløpsdato på lærekontrakten. Læretiden blir normalt utvidet med tilsvarende tid som du har vært borte fra lærebedriften. Ferie blir ikke regnet som avbrudd. 

Heving av lærekontrakt 

Hvis kun en av partene ønsker heving av lærekontrakten skal det søkes til fylkeskommunen og det er fylkeskommunen som behandler, fatter et vedtak og avgjør når læreforholdet eventuelt skal ta slutt.

Lærekontrakten/opplæringskontrakten kan heves både av lærlingen/lærekandidaten og lærebedriften hvis fylkeskommunen godkjenner det. Opplæringslova § 4-6:

• den andre parten gjer seg skyldig i vesentlige brott på pliktene sine i arbeidsforholdet,                                    
• lærlingen, lærekandidaten eller lærebedriften viser seg ute av stand til å halde fram i læreforholdet, eller          
• lærlingen eller lærekandidaten skriftleg seier frå at det er ei urimeleg lempe for han eller ho å halde fram ut kontrakttida.

Ved dokumentert enighet om heving av lærekontrakt, skal fylkeskommunen kontaktes slik at det registreres og kompetansebevis kan sendes ut. Du som lærling skal bekrefte at du er enig i hevingen. 

Hvis du fortsatt har rett til opplæring skal fylkeskommunen melde fra til elev og lærlingtjenesten på skolen der du gikk Vg2, at kontrakten din er hevet. 

Bedriften er pliktig til å ha yrkesskadeforsikring for deg. 

Last ned digitalt lærlingbevis

Når lærekontrakten er signert av deg, lærebedrift/opplæringskontor, faglig leder og fylkeskommunen får du mulighet til å søke lån/stipend hos Statens lånekasse.

Hvis du har behov for hjelp og støtte til andre forhold enn opplæring i løpet av læretiden kan elev og lærlingtjenesten ved ei videregående skole bistå deg. Du kan ta kontakt med nærmeste videregående skole eller skolen du gikk på.