10 Arbeidskraft og kompetanse
Bidra til å fremme kompetanse, rekruttering, karriereutvikling, status og stolthet innen reiselivs- og opplevelsesnæringene i Nordland.
Prioriterte fokusområder:
- Fremme kunnskap og forskning (FoU) om regenerativt reiseliv.
- Gjennomføre kompetansekartlegging i reiselivs- og opplevelsesnæringene.
- Bidra til å styrke samspillet mellom næringer for å øke rekruttering og beholde ansatte til reiselivs- og opplevelsesnæringene.
- Stimulere til sosialt entreprenørskap og mer inkludering i bedriftene for å redu- sere utenforskap og samtidig rekruttere til reiselivs- og opplevelsesnæringene.
- Legge til rette for utdanning og etterutdanning for å sikre reiselivs- og opplevelsesnæringene kompetent arbeidskraft.
- Sikre at reiselivets og opplevelsesnæringens behov blir formidlet til Utdanning og kompetanse på jevnlig basis.
- Legge til rette for møteplasser, som Reiselivsarena Nordland og Norsk Opplevelseskonferanse. Det legges opp til et årlig møte mellom destinasjonssel- skapene og ressursgruppe reiseliv i forbindelse med reiselivsarena Nordland.
- Styrke tilgang på kompetanse gjennom lærlingeplasser, praksisplasser og mentorordninger.
- Styrke Nordland fagskole avdeling for Opplevelsesbasert reiseliv, for å ta en sterkere posisjon som tilbyder for kunnskaps- og kompetansebehov i reiselivs- og opplevelsesnæringene i Nordland.
- Støtte opp rundt forskning som bidrar til utvikling av reiseliv og opplevelser i Nordland i tråd med strategiens overordne mål, samt styrke FoU-miljøenes kompetanse innen fagområdet.