Fylkesråd for finans og organisasjon, Aina Nilsen (Sp).
Thor-Wiggo Skille
Vil du jobbe i Nordland fylkeskommune, med kontorsted i Brønnøysund, Mosjøen eller Sandnessjøen? Eller passer det bedre med Leknes, Sortland eller Narvik? Ingen problem, hos oss kan du velge.
Vi nordlendinger er vant til å høre fine ord om «desentralisering» og «arbeidsplasser i hele landet». Men altfor ofte blir det med praten. Hos oss i Nordland fylkeskommune gjør vi mer enn å snakke – vi tar grep som faktisk gir resultater.
Det handler om å legge til rette for at kvalifiserte folk skal kunne bo og jobbe i hele fylket.
I en tid der kampen om kvalifisert arbeidskraft er beinhard er det helt nødvendig at vi tenker nytt. Derfor vurderer vi aktivt om stillinger i fylkeskommunen kan lyses ut stedsuavhengig. Det betyr at vi ser på muligheten for å la nye medarbeidere få arbeidssted nærmere der de bor, eller ønsker å bo, for eksempel på en videregående skole, fylkeskommunale bygg eller leide lokaler i Nordland – heller enn at de må flytte til fylkeshovedstaden.
Fordelene er åpenbare: Vi når flere søkere, også de som ønsker å bo i hjemkommunen sin. Vi kan rekruttere nordlendinger som i dag bor utenfor fylket, og som kunne tenke seg å flytte hjem – hvis det bare fantes relevante jobber. Vi styrker det lokale tjenestetilbudet og bygger sterke fagmiljøer utenfor de største byene.
Samtidig skal vi ikke lukke øynene for at stedsuavhengige arbeidsplasser også stiller krav – både til arbeidsgiver og arbeidstaker. Det krever modenhet, digitale ferdigheter og evne til å samarbeide digitalt. Det stiller høyere krav til ledelse på avstand, og det påvirker hvordan vi bygger arbeidsmiljø og fagmiljø når kollegaene ikke møtes fysisk hver dag.
Vi gjør grundige vurderinger før vi bestemmer arbeidssted. Noen jobber må være knyttet til en bestemt plass – for eksempel tannleger og lærere. Andre stillinger kan i større grad utføres digitalt fra hvor som helst i fylket.
I dag bor de aller fleste av våre ansatte i Nordland. Det er vi fornøyde med. Og slett ikke alle bor i Bodø. I Vefsn kommune jobber hele 276 personer for Nordland fylkeskommune. I Hamarøy kommune har vi 48 ansatte. Begge disse eksempel-kommunene har relativt høy andel sett opp mot innbyggertall. Vi vet at mange arbeidstakere i 2025 ønsker å jobbe mer fleksibelt. Derfor må vi legge til rette for at det faktisk går an – også praktisk. Vi ser på kontorkapasitet i hele fylket, og tar grep for å legge til rette for riktige fasiliteter for å ta hele Nordland i bruk, for å sikre at vi har plass til våre folk der de ønsker å jobbe.
Vi tar også hensyn til personellsikkerhet og IKT, slik at vi trygt kan tilby stedsuavhengige løsninger uten å gå på kompromiss med kvalitet eller sikkerhet.
Dette handler om å gjøre ting smartere. Det vinner Nordland fylkeskommune som arbeidsgiver på. Det vinner den ansatte på – og det vinner nordlendingene på.
Og det starter med noe så enkelt – og så krevende – som å stille spørsmålet ved hver eneste ansettelse: Kan denne jobben gjøres et annet sted i fylket enn fra fylkeshuset i Bodø?
I Nordland fylkeskommune stiller vi det spørsmålet; hvor har du lyst å jobbe fra? Og vi tar deg på alvor når du svarer.