Gruppeleder i SV, Nordland fylkesting mener fylkesrådet utfordrer partssamarbeidet og Hovedtariffavtalen.
Thor-Wiggo Skille
En enstemmig partssammensatt arbeidsgruppe reviderte tidligere i år reglementet der felles mål var forutsigbarhet og likbehandling i hele organisasjonen.
– Forslaget til endringer i regelverket som fylkestinget nå får framlagt, er på flere områder endret i arbeidstakersidens disfavør, mener gruppeleder i SV, Christian Torset.
Ikke pålagt men forventet
Torset mener den mest alvorlige endringen er at fylkesrådet har fjernet reiser i forbindelse med sensoroppdrag fra reglementet.
– Her hevdes det at sensoroppdrag i fylkeskommunale videregående skoler ikke er “pålagt”, men frivillig. Samtidig hevdes det fra fylkesrådets side at ansatte oppfordres sterkt til at det gjennomføres et gitt antall sensoroppdrag per år. Her harmonerer ikke arbeidsgiverens krav og forventninger med det de selv argumenterer med – at sensoroppdragene ikke er pålagt.
Kutyme
Forslaget sier riktignok at det kan gis unntak fra sensoroppdrag etter avtale med nærmeste leder, dersom en har gyldig grunn til fravær, eksemplifisert med sykdom eller lignende. Men så henvises det samtidig til kutyme og at sensoroppdrag må ansees som del av arbeidsoppgavene.
– SV oppfatter slike uttalelser til i praksis å samsvare med pålagt reisevirksomhet, understreker Torset.
Hovedtariffavtalen
Torset viser til at hovedtariffavtalen § 4.7 er tydelig på at “Det skal utarbeides lokalt reglement om kompensasjon for pålagt reisetid utenom ordinær arbeidstid i samarbeid med de tillitsvalgte. Arbeidstakere som pålegges å reise utenom ordinær arbeidstid, kompenseres i form av godtgjøring eller avspasering i henhold til reglementet. Reglementet skal drøftes med de tillitsvalgte.”
Uheldig form for partssamarbeid
Og dermed stiller han samtidig spørsmål ved om fylkesrådet i denne saken omgår hovedtariffavtalen, ved vage og upresise omformuleringer.
– Det er uansett svært uheldig for partssamarbeidet dersom framgangsmåten i denne saken ansees som god forhandlingsskikk. SV er meget kritisk til utviklingen vi nå ser, presiserer Torset.
Bør være likhet i samme organisasjon
Han mener saken varsel om en ny retning i partsamarbeider og arbeidsgiverrollen i Nordlands fylkeskommunen.
– Nå må fylkesrådet bestemme seg. Er sensoroppdrag pålagt eller frivillig? Dersom sensoroppdrag ikke er pålagt, står hele sensorordningen i fare. Det skulle bare mangle at ansatte på sensorreise kompenseres på lik linje med andre i samme organisasjon, understreker Torset.
Illevarslende endring
Han frykter at dersom saken går igjennom i fylkestinget, betyr det en ny og illevarslende retning i fylkeskommunens arbeidsgiverpolitikk.
– Det er nå vi virkelig begynner å kjenne på konsekvensene av at borgerlig side sitter ved roret i Nordland, avslutter gruppeleder i SV, Christian Torset.