Hvordan søke læreplass?

Dersom du skal søke læreplass, må du søke læreplass på vigo.no.

• 1. mars er fristen for deg som skal bli lærling
• 1. februar er frist for deg som skal bli lærekandidat

For å logge deg inn må du bruke MinID, BankID eller BankID på mobil.

Det lønner seg å søke tidlig. Vigo.no åpner for søknader i begynnelsen av januar. Fra midten av mars får opplæringskontor og lærebedrifter tilgang til søkere til læreplass.

Hvis du har fått forhåndsavtale om en læreplass må du huske å krysse av for dette i søknaden.

Lokal inntaksforskrift

Dersom du gjort avtale med en bedrift om læreplass må bedriften sende inn skjema til fylkeskommunen. Når du som søker krysser av for dette i vigo, trenger du ikke å registrere dette andre steder. Du må avtale med lærebedriften om oppstart av læretiden. 

Her kan du kan lese om hva det vil si å være lærling 

Selv om du har søkt på www.vigo.no må du også sende søknad og CV til lærebedriften eller opplæringskontoret.

Opplæringskontor er et samarbeid mellom bedrifter om inntak og opplæring av lærlinger og lærekandidater.

Opplæringskontorene tar seg av de administrative oppgavene som følger med det å ha lærling. Det er opplæringskontoret og lærlingen som inngår lærekontrakt, men opplæringen blir gjennomført i en eller flere av medlemsbedriftene.

Her er liste over opplæringskontor og godkjente lærebedrifter i ditt fag. 

Du kan søke læreplass i alle fagene som hører til det Vg2-faget du har fullført og bestått.

På enkelte utdanningsprogram som er for små til at det opprettes egne Vg2, kan du søke deg læreplass i særløp.

• Vær aktiv og tidlig ute. De som er mest aktiv har størst sjanse å lykkes. Send søknad til opplæringskontor og lærebedrifter du ønsker å komme i kontakt med. 
• Vis deg fra din best side, og gjør ditt beste i YFF. Mange får tilbud om læreplass når de har opplæring i bedrift i YFF. Møt presis, vær høflig og hyggelig, kle deg ordentlig, legg bort telefonen og vær nyskjerrig på arbeidsplassen.  
• Skriv en god søknad. Fortell om deg selv, hva du har gjort, og dine gode sider. Dette kan være ganske vanskelig, så be gjerne familie og venner om å hjelpe deg med teksten. 

• Du avtaler oppstartdato med lærebedriften og signerer arbeidsavtale.
• Lærebedriften oppretter lærekontrakt i Vigo bedrift og sender den elektronisk til oss.
• Når vi har sjekket lærekontrakten sendes den til digital signering. Du vil få et varsel på sms fra Posten om digital signering. Husk å signere innen fristen. 
• Når lærekontrakten er godkjent kan du søke om lån og stipend hos Lånekassen. Lærekontrakten blir godkjent når alle har signert. Du, faglig leder, ansvarlig leder og fylkeskommunen. 

Gjenstående søkere med ungdomsrett, uten læreplass tilbys Alternativ Vg3 i skole.

En av målene i alternativ Vg3 er å formidle elevene til læreplass gjennom utstrakt bruk av utplassering/praksis. Elever og bedrifter kan når som helst velge å tegne lærekontrakt underveis i opplæringen. Elevene skifter da status fra elev til lærling i bedrift.

Alternativ Vg3 i skole starter i første halvdel av september og skal ha 12 mnd. opplæringstid. I tillegg kommer ferier iflg. skoleruta.

Vg3 avsluttes med fag-/svenne- eller kompetanseprøve fra november året etter at du startet. Prøven vurderes av samme prøvenemnd og etter samme kriterier som læringer/lærekandidater. Skolen er ansvarlig for oppmelding til prøven, eventuelt også oppmelding til 2. gangs prøve ved styrk.

Skolen organiserer det faglige opplegget slik at det passer den enkelte skole, fag og elev. Det er ønskelig at hoveddelen av opplæringen foregår i bedrift. Skolen må inngå skriftlige avtaler med bedriftene om praksisplass.

Elevene skal ha opplæring i en spesifikk Vg3 læreplan for opplæring i bedrift uansett om de er på skolen eller er utplassert i bedrift. Ved utplassering i bedrift følges arbeidstiden ved den aktuelle bedriften.

Læreplanen og vurderingssystemet for Vg3 i skole er som for lærlinger, men deltagerne har elevstatus dvs. rett til skoleskyss, samt mulighet til å søke utdanningsstøtte i Lånekassen.

Forskjellen på fagopplæring i skole og i lærebedrift er at det ikke tegnes lærekontrakt, man får ikke verdiskapningsåret og heller ikke lønn under opplæringen.

Elevene skal ha regelmessig oppfølging, faglig veiledning og formelle halvårssamtaler.