Fylkesordfører Eivind Holst.Ordningen med et eget mobbeombud i Nordland ble etablert i 2018, etter invitasjon fra Utdanningsdirektoratet om å delta i prøveordning med fylkesvise mobbeombud. Prøveperioden med mobbeombudsordninga har vært forlenget og evaluert flere ganger, sist i 2023. Fylkestinget bad i fjor fylkesordføreren komme til fylkestinget med en sak om hvordan mobbeombudet i Nordland kan styrkes og få en permanent ordning. Nå er fylkestingssaken ferdig.
Fra èn til to
Ikke overraskende foreslår fylkesordfører Eivind Holst i saken å gjøre mobbeombudsordningen i Nordland permanent. Men han går et skritt videre, nemlig å utvide bemanningen fra èn til to personer.
– Nordland fylkesting ønsker å ta en aktiv rolle i å hjelpe barn og unge som opplever mobbing, og samtidig gjøre oppvekstmiljøene i Nordland mer robuste og inkluderende. En styrking av mobbeombudet vil være et avgjørende skritt i denne retningen. I lys av Nordlands komplekse geografi og de utfordringene som fortsatt eksisterer når det gjelder mobbing og utenforskap blant barn og unge, er det avgjørende å styrke og videreutvikle mobbeombudet, sier fylkesordfører Eivind Holst (H).
Mer robust tjeneste
– Over tid har vi sett en økende etterspørsel for mobbeombudstjenesten, noe som har gitt økt arbeidsbyrde og belastning for mobbeombudet. Om Nordland fylkesting vedtar opprettelse av en ekstra stilling som mobbeombud åpnes det muligheter for en mer robust, effektiv og profesjonell tjeneste, sier Eivind Holst som legger til at fylkestinget har definert mobbing som et folkehelseproblem.
Han ber samtidig om at det det settes av midler til dette formålet i økonomiplanen 2026-2029 slik at styrkingen planlegges finansiert ut perioden.
Saken behandles og avgjøres av fylkestinget under samlingen i Sandnessjøen 16.-18. juni.
Fakta om mobbeombudsfunksjonen:
Mobbeombudet skal være uavhengig av politiske og administrative myndigheter, og er et lavterskeltilbud for barn og unge i barnehager og skoler i Nordland. Viktige oppgaver for mobbeombudet er informasjon, forebygging, kompetanseheving og veiledning. Mobbeombudet skal også samarbeide med aktører som arbeider med barn og unge. Mobbeombudstjenesten i Nordland er bygd på godt samarbeid med ombudstjenesten i Troms og Finnmark fylkeskommuner.
Mobbeombudet jobber med utgangspunkt i Opplæringsloven Kap. 12. som beskriver elevens rett til et trygt og godt skolemiljø. I tillegg må mobbeombudet også forholde seg til barnehageloven kap. 8. Det er viktig å kombinere arbeidet med henvendelser fra enkeltpersoner med det forebyggende arbeidet. Dette for å spre kunnskap, kompetanse og holdninger til ei bedre håndtering av mobbing ved skoler og barnehager i Nordland. Sterke møter og samtaler med barn og unge som har blitt utsatt for mobbing gir motivasjon for ombudets fokus og forventninger til barnehagepersonell og skolepersonell.