Hvem:
1. Lærlinger som er i ferd med å eller har hevet lærlingekontrakten sin.
2. Seniorer/pensjonister som ønsker å være en ressurs for andre i det å være en voksen mentor, støttespiller og veileder for ungdommene i deres vei inn i eller tilbake til utdanning og arbeidsliv.
Hva:
Å koble seniorer og lærlinger til generasjonssamtaler og aktiviteter. Seniorene har livserfaring, klokskap og kunnskap som lærlingene kan få tilgang til og bli motivert av. Et møte over generasjoner vil være nyttig for begge parter og være en vinn-vinn-opplevelse. Seniorer kan oppleve et tomrom etter endt arbeidsliv, der en seniormentoroppgave vil kunne bidra til nytt, meningsfullt innhold i hverdagen.
Oppstartsmøte Vesterålen
Åshild Opøyen
MÅL:
Å styrke lærlingens muligheter til å fullføre fagutdanningen og finne sin plass i arbeids- og samfunnslivet.
Å anerkjenne seniorer som ressurs.
Motvirke utenforskap hos lærlinger og seniorer
Øke mengden kvalifisert arbeidskraft på sårbare områder
Økt fullføringsgrad, færre hevede lærekontrakter.
Bevisstgjøring i næringslivet om verdien av seniorstøtte.
Å dokumentere at eldre er en ressurs, og at det skapes en vinn-vinn-situasjon